2023年3月7日，盐城市高层次人才协会组织开展了“产才融合·绿色发展”征文活动。为搭建近悦远来、交流互鉴、共同发展的平台，助力新时代人才强市建设，10月26日下午，盐城市高层次人才协会在盐城南洋国际机场金陵嘉珑酒店召开盐城市“产才融合·绿色发展”专题研讨会。儒余股份总经理谷婧雯受邀参加。

盐城市高层次人才协会会长郭玉生出席并讲话，副会长姚学龙主持会议，副会长、秘书长王绍前宣读《关于公布“产才融合·绿色发展”征文论文评审结果的通知》。

儒余股份总经理谷婧雯在此次论文评选活动中荣获一等奖。

郭玉生感谢参与征文活动的专家学者以及有关会员对协会理论研究工作的热情支持，感谢江苏昆仑互联科技有限公司对征文活动的大力支持。

郭玉生在讲话中表示，新理念新观念新路径呼唤高层次人才引领。加快推进中国式现代化步伐，构建新发展格局，要完整、全面、准确贯彻落实新发展理念，加强政策协同和工作协同，加快塑造高质量发展新优势。绿色发展高质量发展需要高层次人才支撑。人才资源是高质量发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。当前盐城正处于工业化、城市化的加速期，要以产引才、以才强产、以产兴城，实现产才深度融合。供应链产业链现代化需要产才深度融合。要进一步加大产才深度融合推进的力度，夯实产才深度融合推进的基础，创新产才深度融合推进的机制。

谷婧雯在研讨会上分享：根据了解，2023年共有10个省政府、86个地级市、345个区县的政府工作报告中都提到了建设青年发展型城市。儒余股份聚焦青年发展型城市建设有很多研究与分析，本次活动提交的论文也是聚焦青年发展维度。我们认为，青年是一个城市的底气所在，青年的数量决定了城市发展的活力，青年的结构奠定了城市发展的基础，青年的竞争力就是城市的竞争力。结合对盐城实际情况的分析，文章提出了一些人才发展建议，包括建立“336焕青春体系”、“四个一服务体系”，并从“乐业、安居”两大核心需求出发，建议开展人才共有产权房等探索模式和机制的创新。
（关于人才共有产权房的相关政策解析与模式分析，将在儒余研究院双月刊第5期更新，并在儒余股份公众号对外公布，敬请关注）

      最后，谷婧雯总结说：情感维系是非常重要的，我们都能直观地感受到家乡情、校友情、战友情对我们人生的一些影响。除了常规的硬件提升、开放环境、就业创造等之外，我们认为一个很重要的维度是如何建立青年与城市之间可持续的情感维系。具体来说，是实现“城市在青年的人生轨迹上留下痕迹，青年在城市的发展中印上脚步”，而要实现这一点，就需要我们在吸引青年、发展青年、服务青年上多做文章，多用心思。

      这个视角与切入点得到了其他领导与专家的认可。

盐城市高层次人才协会驻会副会长、秘书长，来自市内外的专家学者、会员单位代表30余名论文作者参加了研讨会，江苏省“绿色赋能产才融合发展”高级研修班70余名学员参会。